Autor: Marta - Iozefina

LIBER LA MOARTE = LIBER LA ABUZURI = CONSILIUL DE MONITORIZARE

Un grup de organizații neguvernamentale a solicitat, în această săptămână, Comisiei pentru drepturile omului, egalitate de șanse, culte şi minorităţi din cadrul Senatului României, care coordonează activitatea Consiliului de Monitorizare să ia măsuri cu privire la modalitatea în care acesta din urmă își îndeplinește atribuțiile, cu respectarea principiilor legalității, respectării demnității persoanelor, nediscriminării, egalității de șanse și să revoce din funcție conducerea actuală a Consiliului de Monitorizare, în speță, dl. președinte Florinel Butnaru și dl. vicepreședinte Gheorghe Aștileanu.
Comisia pentru drepturile omului, egalitate de șanse, culte şi minorităţi din cadrul Senatului României este responsabilă pentru buna funcționare a Consilului de Monitorizare. De aceea, așteptăm măsuri concrete și urgente din partea președintelui Comisiei, domnul Dorin Valeriu Bădulescu și a domnului vicepreședinte, Ioan Narcis Chisăliță, ambii persoane cu dizabilități.

Citeste mai mult

Ministrul Muncii, dezinformează persoanele cu dizabilități!

La un calcul scurt, așa cum stipulează proiectul de Ordin, toată procedura până la ridicarea voucherului poate dura MINIM 100 de ZILE, în condițiile în care prezentul Ordin nu a fost încă publicat în Monitorul Oficial.
Așadar, stau și mă întreb: Ministrul Muncii și Justiției Sociale, dl. Marius-Constantin BUDĂI, nu cunoaște procedura de acordare şi distribuire a voucherelor utilizate exclusiv pentru achiziţionarea de tehnologii şi dispozitive asistive şi tehnologii de acces? Nu știe să calculeze (matematic vorbind)?
A! Suntem iar în campanie electorală, iar persoanele cu dizabilități au dovedit în timp că pot fi prostite ușor! Eh! Na că ne mai și trezim!Încă ceva!
Sunt curioasă câte persoane cu dizabilități vor renunța la pensia de invaliditate și se vor înregistra la AJOFM/ANOFM în vederea căutării unui loc de muncă, astfel dobândind calitatea de șomer și putând beneficia de acest ordin și implicit de voucher.

Citeste mai mult

Propunere legislativă pentru modificarea și completarea Legii nr. 448/2006 = Sustenabilitate ZERO

Așadar, stau și mă întreb cum vor parlamentarii să acorde o serie de beneficii suplimentare persoanelor cu dizabilităţi, precum bilete gratuite la avion, credite speciale pentru locuinţe, mai mulţi asistenţi personali sau bani pentru facturi?
Vă asigur că multe dintre ele sunt tot din sfera „noaptea minții”, între timp marea majoritate a persoanelor cu dizabilități dorm. Dormiți în continuare, EI LUCREAZĂ „pentru noi”!

Citeste mai mult

Drepturile asistenților personali sunt încălcate!

Important de reținut. Angajatul căruia i-au fost știrbite drepturile trebuie să se adreseze înainte de toate ITM-ului. Se depune o sesizare și aceasta este soluționată de inspectorii de muncă. Aceștia efectuează controlul la angajator și stabilesc dacă sesizarea este sau nu reală. Inspectorii ITM pot amenda angajatorul în cauză chiar dacă nu s-a ajung la proces, în instanță. Se dă amendă, se dă termen de respectare a legislației în vigoare, de reparare a abuzului efectuat.
Mai departe, cu sesizarea rezolvată de ITM, angajatul nedreptățit merge în instanță. Aici discutăm despre soluționarea cauzei, cu recuperarea drepturilor pe care angajatorii nu le-au acordat, cu acoperirea cheltuielilor de judecată, inclusiv onorariul avocatului. Costurile sunt mereu mari când discutăm despre litigii, de muncă sau de orice natură. Angajatorii și angajații deopotrivă trebuie să fie conștienți de faptul că litigiile de muncă lasă urme în ambele tabere. Sunt conștientă că toate aceste demersuri implică timp, stres și bani, dar este singura formă viabilă de a solicita respectarea drepturilor ce vi se cuvin.

Citeste mai mult

Anunț

Buna,
Din 25 mai 2018 a intrat în vigoare Regulamentul European 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.
Scopul principal al Regulamentului este creșterea nivelului de protecție a datelor personale și crearea unui climat de încredere care să permită fiecărei persoane controlul asupra propriilor date.
Scopul pentru care colectez și prelucrez datele cu caracter personal este de a oferii gratuit cartea „Personalități cu handicap care au influențat istoria”, de a informa utilizatorii/clienții privind diverse modificări ale serviciilor și/sau diverse oferte promoționale și noutăți.
Te asigur că am avut grijă de datele tale până acum şi voi face acest lucru şi în continuare, conform noilor reglementări.
Pentru a clarifica orice aspect referitor la datele tale personale, mă poți contacta
oricând pe e-mail:
martaiozefina.bencze@gmail.com.
Înţeleg că protejarea confidenţialităţii tale este foarte importantă pentru menţinerea unei colaborări de durată şi îţi garantez că voi folosi cum se cuvine informaţiile pe care mi le-ai încredinţat.

Îți mulțumesc pentru încredere,
Marta-Iozefina Bencze

CARTEA "Personalităţi cu handicap care au influenţat istoria."

 

Introdu numele şi adresa ta de e-mail şi vei primi GRATUIT cartea "Personalităţi cu handicap care au influenţat istoria."

 

Găseşte un model care să te inspire. 

Stimulează-ţi încrederea în forţele proprii. 

Hrăneşte-ţi mintea şi sufletul. 

Îmbunătăţeşte-ţi starea de spirit.

În scurt timp vei primi un e-mail!