Categorie: Dezvoltare personală

  Sunt o activistă pentru drepturile persoanelor cu dizabilități și un exemplu viu de determinare și perseverență. Iubesc tot ceea ce sunt și îmi asum cu responsabilitate tot ceea ce fac.
Scopul meu este să îi determin pe tineri să privească viața dintr-o perspectivă nouă, să trăiască experiențe unice și să realizeze că, în viață este suficient să VREI, pentru a descoperi apoi că și POȚI.
Am reușit să îmi depășesc condiția și am ales să devin o femeie care VREA și POATE să exceleze.

 

Programul Kids Public Speaking

✔️ Vrei să îți ajuți copilul să nu mai fie timid?
✔️ Vrei să aibă încredere în el?
✔️ Vrei să îl ajuți să își dezvolte abilitățile de comunicare și de vorbit în public?
Atunci, înscrie-l începând cu 17 septembrie 2019 la programul Kids Public Speaking.

Read More

LIBER LA MOARTE = LIBER LA ABUZURI = CONSILIUL DE MONITORIZARE

Un grup de organizații neguvernamentale a solicitat, în această săptămână, Comisiei pentru drepturile omului, egalitate de șanse, culte şi minorităţi din cadrul Senatului României, care coordonează activitatea Consiliului de Monitorizare să ia măsuri cu privire la modalitatea în care acesta din urmă își îndeplinește atribuțiile, cu respectarea principiilor legalității, respectării demnității persoanelor, nediscriminării, egalității de șanse și să revoce din funcție conducerea actuală a Consiliului de Monitorizare, în speță, dl. președinte Florinel Butnaru și dl. vicepreședinte Gheorghe Aștileanu.
Comisia pentru drepturile omului, egalitate de șanse, culte şi minorităţi din cadrul Senatului României este responsabilă pentru buna funcționare a Consilului de Monitorizare. De aceea, așteptăm măsuri concrete și urgente din partea președintelui Comisiei, domnul Dorin Valeriu Bădulescu și a domnului vicepreședinte, Ioan Narcis Chisăliță, ambii persoane cu dizabilități.

Read More

Ministrul Muncii, dezinformează persoanele cu dizabilități!

La un calcul scurt, așa cum stipulează proiectul de Ordin, toată procedura până la ridicarea voucherului poate dura MINIM 100 de ZILE, în condițiile în care prezentul Ordin nu a fost încă publicat în Monitorul Oficial.
Așadar, stau și mă întreb: Ministrul Muncii și Justiției Sociale, dl. Marius-Constantin BUDĂI, nu cunoaște procedura de acordare şi distribuire a voucherelor utilizate exclusiv pentru achiziţionarea de tehnologii şi dispozitive asistive şi tehnologii de acces? Nu știe să calculeze (matematic vorbind)?
A! Suntem iar în campanie electorală, iar persoanele cu dizabilități au dovedit în timp că pot fi prostite ușor! Eh! Na că ne mai și trezim!Încă ceva!
Sunt curioasă câte persoane cu dizabilități vor renunța la pensia de invaliditate și se vor înregistra la AJOFM/ANOFM în vederea căutării unui loc de muncă, astfel dobândind calitatea de șomer și putând beneficia de acest ordin și implicit de voucher.

Read More

Drepturile asistenților personali sunt încălcate!

Important de reținut. Angajatul căruia i-au fost știrbite drepturile trebuie să se adreseze înainte de toate ITM-ului. Se depune o sesizare și aceasta este soluționată de inspectorii de muncă. Aceștia efectuează controlul la angajator și stabilesc dacă sesizarea este sau nu reală. Inspectorii ITM pot amenda angajatorul în cauză chiar dacă nu s-a ajung la proces, în instanță. Se dă amendă, se dă termen de respectare a legislației în vigoare, de reparare a abuzului efectuat.
Mai departe, cu sesizarea rezolvată de ITM, angajatul nedreptățit merge în instanță. Aici discutăm despre soluționarea cauzei, cu recuperarea drepturilor pe care angajatorii nu le-au acordat, cu acoperirea cheltuielilor de judecată, inclusiv onorariul avocatului. Costurile sunt mereu mari când discutăm despre litigii, de muncă sau de orice natură. Angajatorii și angajații deopotrivă trebuie să fie conștienți de faptul că litigiile de muncă lasă urme în ambele tabere. Sunt conștientă că toate aceste demersuri implică timp, stres și bani, dar este singura formă viabilă de a solicita respectarea drepturilor ce vi se cuvin.

Read More
Loading

Anunț

Buna,
Din 25 mai 2018 a intrat în vigoare Regulamentul European 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.
Scopul principal al Regulamentului este creșterea nivelului de protecție a datelor personale și crearea unui climat de încredere care să permită fiecărei persoane controlul asupra propriilor date.
Scopul pentru care colectez și prelucrez datele cu caracter personal este de a oferii gratuit cartea „Personalități cu handicap care au influențat istoria”, de a informa utilizatorii/clienții privind diverse modificări ale serviciilor și/sau diverse oferte promoționale și noutăți.
Te asigur că am avut grijă de datele tale până acum şi voi face acest lucru şi în continuare, conform noilor reglementări.
Pentru a clarifica orice aspect referitor la datele tale personale, mă poți contacta
oricând pe e-mail:
martaiozefina.bencze@gmail.com.
Înţeleg că protejarea confidenţialităţii tale este foarte importantă pentru menţinerea unei colaborări de durată şi îţi garantez că voi folosi cum se cuvine informaţiile pe care mi le-ai încredinţat.

Îți mulțumesc pentru încredere,
Marta-Iozefina Bencze

CARTEA "Personalităţi cu handicap care au influenţat istoria."

 

Introdu numele şi adresa ta de e-mail şi vei primi GRATUIT cartea "Personalităţi cu handicap care au influenţat istoria."

 

Găseşte un model care să te inspire. 

Stimulează-ţi încrederea în forţele proprii. 

Hrăneşte-ţi mintea şi sufletul. 

Îmbunătăţeşte-ţi starea de spirit.

În scurt timp vei primi un e-mail!