Acordarea voucherelor de vacanță este reglementată de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 46/2017 din 30 iunie 2017 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată prin Legea nr. 173/2015.
Art.2 alin.(2^4) al Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 46/2017 din 30 iunie 2017, prevede că angajatorul stabilește când acordă voucherele de vacanță, de comun acord cu organizațiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanții salariaților.
Totodată, alin.(2^5) prevede: ”În cazul instituțiilor şi autorităților publice centrale şi locale, modalitatea de acordare a indemnizațiilor de vacanță se stabilește prin hotărârea Guvernului, fără a se diminua cuantumul anual acordat salariaților din administrația publică centrală şi locală pentru vouchere de vacanță sau echivalent”.
Potrivit Art.36 alin.(1) al Ordonanței de Urgență nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene.
În perioada 2019 – 2020, personalul din cadrul instituțiilor şi autorităților publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, beneficiază de vouchere de vacanţă în conformitate cu prevederile Ordonanței de urgenţă a Guvernului nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare precum și de indemnizația de hrană prevăzută la art.18 din Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare.
Astfel, în anul 2019, asistenții personali ai persoanelor cu handicap beneficiază de vouchere de vacanță conform prevederilor art. 36 alin.(1) ale O.U.G. nr.114/2018.
Voucherele de vacanță se acordă automat, în cazul în care asistenții personali ai persoanelor cu handicap nu primesc acest voucher, le recomand să îl solicite în scris Direcției de Asistență Socială din cadrul Primăriei.
Pe data de 7 iulie 2019, Ministrul Turismului, domnul Bogdan Trif, a declarat:
„Măsura acordării voucherelor de vacanţă a scos la lumină foarte mare parte din economia care funcţiona la negru. Pentru că aceste vouchere pot fi acordate şi preluate doar de operatorii care sunt licenţiaţi, autorizaţi de Ministerul Turismului. În 2018, am avut o creştere cu aproape 60% a celor care au depus cereri de licenţiere la Ministerul Turismului şi în primul trimestru al anului 2019 avem o creştere cu aproape 65% faţă de 2018”.
Trif a precizat, însă, că această măsură nu reprezintă o subvenţionare, ci determină românii să îşi petreacă vacanţa în ţară. El a arătat, totodată, că acei 1450 de lei nu ajung decât pentru două-trei zile pe litoralul românesc subliniind însă că banii sunt cheltuiţi în România nu în afara ţării.
Anul 2018 a fost primul în care s-au acordat vouchere de vacanţă, iar beneficiari au fost aproape 1,2 milioane de români.
„Am infuzat aproape 400 de milioane (de euro, n.r.) în acest sector. Operatorii din turism ne-au cerut să nu renunţăm la această măsură motiv pentru care şi în 2019 şi în 2020 o vom menţine. Ne gândim chiar să o îmbunătăţim în anii următori”, a mai spus Bogdan Trif.
Aici găsiți lista completă a unităților care acceptă vouchere de vacanță.
